Motivazione e attività lavorativa

Motivazione e attività lavorativa
Come motivare un collaboratore. Come incrementare i comportamenti desiderati o ridurre quelli indesiderati nel setting lavorativo. Come favorire i processi di cambiamento.

Descrizione
Le nuove teorie dell’apprendimento ci offrono utili strumenti per attivare un processo motivazionale.
La motivazione è alla base dell’acquisizione di nuovi comportamenti e facilita processi di cambiamento.
In un progetto di gestione delle risorse umane è determinante individuare e sostenere lo sviluppo di un comportamento adeguatamente motivato.
Questo sistema fornisce le basi per conoscere e utilizzare con consapevolezza e competenza il rinforzo motivazionale nella progettazione di un ambiente di lavoro.

Obiettivi

  1. Fornire una conoscenza approfondita del legame tra motivazione e apprendimento di nuovi comportamenti orientati al cambiamento.
  2. Sviluppare competenza nell’uso di strategie motivazionali nell’ambito dell’attività aziendale.

Destinatari
Il corso è rivolto a dirigenti e quadri aziendali interessati a migliorare le loro capacità di gestione delle risorse umane nei processi di cambiamento

Durata
Tre giorni

Struttura del programma
Fase conoscitiva
La motivazione come variabile determinante del comportamento

  • teoria della motivazione
  • motivazione e apprendimento
  • livello ottimale di motivazione
  • l’uso del rinforzo nella gestione delle risorse umane

La forza motivazionale

  • motivazione all’azione
  • competenza, curiosità e scoperta
  • motivazione al successo
  • variabili individuali della motivazione al successo
  • effetti dell’insuccesso e del successo

Fase applicativa
L’attivazione dei processi motivazionali

  • nel gruppo
  • nei rapporti individuali

L’impiego di strategie motivazionali

  • la non pressione
  • l’affiancamento
  • l’uso del modello
  • la gestione del disagio

Didattica
Momenti espositivi, case work, esercitazioni pratiche, video.

Al termine del corso verranno consegnate le relative dispense a tutti i partecipanti