Consulenza

Valutazione del clima aziendale aziendale e analisi dei bisogni

L’azienda è un sistema complesso. La sua organizzazione è comparabile per alcuni aspetti ad un organismo vivente in costante interazione con l’ambiente esterno. Come realizzare un equilibrio dinamico in un ambiente in continuo mutamento.

Assessment specifico

Selezionare il personale adatto a ricoprire l’attività richiesta. Come evitare errori nella valutazione dei requisiti richiesti. Quali abilità sociali deve possedere una persona a contatto con il pubblico. Come valutare oggettivamente tali abilità.

Marketing interno

Secondo la logica del mercato, il dipendente è un cliente; l’impresa cede i suoi servizi (retribuzione, crescita professionale, incentivi …) in cambio del coinvolgimento attivo, dell’adesione ai suoi valori, del consenso al proprio management, dell’imprenditorialità. In questa ottica si considera la gestione dell’impresa al fine di raggiungere l’obiettivo: qualità dei prodotti e dei servizi.